Çok Çalışmak Kötü mü?_{Akademik Etik Değerlerin, İşkoliklik ve Psikolojik Sözleşme İhlali İle İlişkisinin İncelenmesi}

İçindekiler

1. Bİrİncİ Bölüm Gİrİş
1.1. Problemİn Tanimlanmasi Ve Araştirma Sorulari
1.2. Araştirmanin Amaci Ve Hedefİ
1.3. Kavramsal Model
1.4. Araştirma Hİpotezlerİ
1.5. Araştirmanin Önemİ
1.6. Araştirma Plani
2. İkİncİ Bölüm Kavramsal Çerçeve
2.1. Etİk Değerler
2.2. . İşkolİklİk
2.3. Psİkolojİk Sözleşme İhlalİ
3. Üçüncü Bölüm Araştirma
3.1. Araştirma Yöntemİ
3.2. Verİ Toplama Yöntemİ
3.3. Verİ Toplama Araci
3.4. Araştirmanin Uygulanmasi
3.5. Ana Kütle Ve Örneklem
3.6. Test İstatİstİklerİnİn Belİrlenmesİ
3.7. Verİlerİn Dağilimi Ve Normallİk Testİ
4. Dördüncü Bölüm Analİz Ve Bulgular
4.1. Katilimcilarin Demografİk Özellİklerİne İlİşkİn İstatİstİkİ Bulgular
4.2. Akademİk Etİk Değerler Ölçeğİne İlİşkİn Bulgular
4.3. İşkolİklİk Ölçeğİne İlİşkİn Bulgular
4.4. Psİkolojİk Sözleşme İhlalİ Ölçeğİne İlİşkİn Bulgular
4.5. Değİşkenler Arasi İlİşkİlere İlİşkİn Bulgular
4.6. Yapisal Eşİtlİk Modelİne İlİşkİn Bulgular
5. Beşİncİ Bölüm Sonuç, Değerlendİrme Ve Önerİler
5.1. Sonuç
5.2. Bulgularin Değerlendİrİlmesİ
5.3. Araştirmanin Sinirliliklari
5.4. Önerİler