Ürün Sepetinize Başarıyla Eklendi
Dijitalde İz Bırakan 100 Lider - Halkkitabevi

Dijitalde İz Bırakan 100 Lider

Stok Kodu
9786257023085
Boyut
14x21
Sayfa Sayısı
232
Basım Yeri
İstanbul
Baskı
1
Basım Tarihi
2020-01
Resimleyen
b87bb03cd7304cd1b6508ec27d625940
Kapak Türü
Ciltsiz
Kağıt Türü
2. Hamur
Dili
Türkçe
95,00TL
%2 İNDİRİM
93,10TL
Taksitli fiyat : 9 x 11,38TL
Stokta var
9786257023085
650819
Dijitalde İz Bırakan 100 Lider
Dijitalde İz Bırakan 100 Lider
93.10

Türkiye için ‘sanayinin yeni rotası' bundan sonra dijitalleşme olacak. Dijital atılım süreci, önümüzdeki dönemin en belirleyici unsurlarından biri olacaktır. En büyük fabrikalardan en küçük KOBİ'lere kadar üretimin ve pazarlamanın bütün aktörleri, dijitalleşme sürecinden paylarını alacak. Bu süreci tüm koşullarıyla birlikte kavramak, en önemlisi de oyun kurucu olmak zorundayız.

Mustafa Varank, Sanayi ve Teknoloji Bakanı

Teknolojik yeteneklerini yükseltmeye ve dinamik bir yapıya sahip olmak isteyen KOBİ'lerin unutmaması gereken önemli bir konu var: Doğru teknoloji yatırımları yapmak. Yeni nesil yöneticilerin kesintisiz iletişim ve iş sürekliliği için güçlü bir ağ altyapısının öneminin farkında olması bizi çok mutlu ediyor. Öte yandan ağ güvenliği alanında yapılan yatırımların artması da bizi geleceğe dair umutlandırıyor

Tuğba Şişik, Zyxel Türkiye Channel Head

Stoklarını tutturamayan bir şirket ile veri analizinde henüz yapay zeka kullanamadığı için çözüm arayan şirketin dertleri de farklıdır. Aynı ürünleri kullansalar bile... Hatalı tedarik planlaması yüzünden sık sık üretimi kesintiye uğrayan bir Türk firması ile yapay zeka ile stok planlaması yapıp minimum stokla çalışabilen bir İngiliz firması arasındaki rekabette hep çok yorulan Türk firması olur. Bu yorgunluk uzun vadede sizi ve çalışanlarınızı yıpratır. İşte dijital dönüşüm de tam bu noktada hayatınıza girer.

Ergin Öztürk, IFS Türkiye Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı

Ellerinden akıllı telefonları düşürmedikleri için şikâyet edilen yeni neslin teknoloji ile ilişkisi aslında ülkemiz için bir fırsata çevrilebilir. Öte yandan bu fırsat ise ancak ‘anlayış' değişikliği ile mümkün olabilir. Özetle eğitiminden sanayisine dijitalleşmenin bir tercih değil zorunluluk olduğunu anlayıp çalışma modellerimizi değiştirmek zorundayız.

Hakan Aydoğdu, Tezmaksan Genel Müdürü

Kapat