Eğitim Personelinin İş Sözleşmesinin Sona Ermesi ve Hukuki Sonuçları
Belirli süreli iş sözleşmesi, belirsiz süreli iş sözleşmesinin, işçilere sağladığı haklardan kaçınmak amacıyla işverenler tarafından, sıklıkla başvurulan ancak birtakım sınırlılıklar nedeniyle unsurlarının sağlanması zor olan bir sözleşme türüdür. Buna karşın, bazı kanunlardaki özel düzenlemeler, belirli süreli iş sözleşmesi yapılmasının önünü açarak esneklik sağlamıştır. 2018 yılına kadar 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu'na tabi eğitim personelinin iş sözleşmesinin türüne ilişkin öğretide farklı görüşler yer almakta, yargı kararlarında ise bir yeknesaklık bulunmamaktaydı. Ancak 2018 yılında özel öğretim kurumu ile eğitim personeli arasında kurulan sözleşmenin türü, Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurul Kararı ile kanundan kaynaklı belirli süreli iş sözleşmesi olarak kabul edilmiştir. Bu durum gerek işverenler gerekse işçiler açısından lehe düzenlemeler içeren asgari (garanti) süreli iş sözleşmesinin belirli süreli iş sözleşmesi ile karşılaştırılmasını gerektirmiştir. Çalışmamızda eğitim personelinin iş sözleşmesinin türünün tespitine ilişkin açıklamaların ardından her iki sözleşme türünün feshine ilişkin hukuki sonuçlar tartışılacaktır.
- Açıklama
Belirli süreli iş sözleşmesi, belirsiz süreli iş sözleşmesinin, işçilere sağladığı haklardan kaçınmak amacıyla işverenler tarafından, sıklıkla başvurulan ancak birtakım sınırlılıklar nedeniyle unsurlarının sağlanması zor olan bir sözleşme türüdür. Buna karşın, bazı kanunlardaki özel düzenlemeler, belirli süreli iş sözleşmesi yapılmasının önünü açarak esneklik sağlamıştır. 2018 yılına kadar 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu'na tabi eğitim personelinin iş sözleşmesinin türüne ilişkin öğretide farklı görüşler yer almakta, yargı kararlarında ise bir yeknesaklık bulunmamaktaydı. Ancak 2018 yılında özel öğretim kurumu ile eğitim personeli arasında kurulan sözleşmenin türü, Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurul Kararı ile kanundan kaynaklı belirli süreli iş sözleşmesi olarak kabul edilmiştir. Bu durum gerek işverenler gerekse işçiler açısından lehe düzenlemeler içeren asgari (garanti) süreli iş sözleşmesinin belirli süreli iş sözleşmesi ile karşılaştırılmasını gerektirmiştir. Çalışmamızda eğitim personelinin iş sözleşmesinin türünün tespitine ilişkin açıklamaların ardından her iki sözleşme türünün feshine ilişkin hukuki sonuçlar tartışılacaktır.
- Taksit Seçenekleri
- Axess KartlarTaksit SayısıTaksit tutarıGenel ToplamTek Çekim380,00380,002197,60395,203134,27402,80668,40410,40946,44418,00Finansbank KartlarıTaksit SayısıTaksit tutarıGenel ToplamTek Çekim380,00380,002197,60395,203134,27402,80668,40410,40946,44418,00Bonus KartlarTaksit SayısıTaksit tutarıGenel ToplamTek Çekim380,00380,002197,60395,203134,27402,80668,40410,40946,44418,00Paraf KartlarTaksit SayısıTaksit tutarıGenel ToplamTek Çekim380,00380,002197,60395,203134,27402,80668,40410,40946,44418,00Maximum KartlarTaksit SayısıTaksit tutarıGenel ToplamTek Çekim380,00380,002197,60395,203134,27402,80668,40410,40946,44418,00World KartlarTaksit SayısıTaksit tutarıGenel ToplamTek Çekim380,00380,002197,60395,203134,27402,80668,40410,40946,44418,00Diğer KartlarTaksit SayısıTaksit tutarıGenel ToplamTek Çekim380,00380,002--3--6--9--
- Yorumlar
- Yorum yazBu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
- Yayınevinin Diğer Kitapları