İnsan Kaynakları YönetimiCovid-19 Pandemi Döneminde Çalışanların Eğitimi ve Geliştirilmesi Uygulamaları: Sabancı Topluluğu Örneği
Günümüzde İnsan Kaynakları Yönetimi, süreçleri bakımından daha modern kullanılabilir duruma gelmiştir. İnsan Kaynakları planlamasının doğru kullanımı ise oldukça önemlidir. İşletmelerin faaliyetlerini, izleyeceği yolun planlamadaki etkisi, teknik açıdan fayda sağlayan yollardan biridir. Bu yolu doğru analiz etmek gelişme ve çalışma faaliyetlerini stratejik olarak izleme açısından İnsan Kaynakları Yönetiminde önemli bir yer edinmiştir.
İnsan Kaynakları işletmelerin psiko-sosyal, hukuksal ve yönetsel sorunları üzerinde uzmanlaşarak, yönetime danışmanlık hizmeti veren organlar arasında yer almaktadır. Bu sebeple İnsan Kaynakları faktörü, işletmelerde bütün bölümlerin uygulama ve politikalarına eşgüdümü sağlamadan sorumlu olmaktadır. İşletmeleri ayakta tutan nitelikli insan kaynağıdır ve yine işletmelerin başarılı olabilmesi için de mevcut kaynaklarını en verimli ve en etkin şekilde kullanmaları gerekmektedir. İnsan Kaynakları Yönetimi, işletmeler için bu noktada en önemli destek fonksiyonlarının başında gelir.
- Açıklama
Günümüzde İnsan Kaynakları Yönetimi, süreçleri bakımından daha modern kullanılabilir duruma gelmiştir. İnsan Kaynakları planlamasının doğru kullanımı ise oldukça önemlidir. İşletmelerin faaliyetlerini, izleyeceği yolun planlamadaki etkisi, teknik açıdan fayda sağlayan yollardan biridir. Bu yolu doğru analiz etmek gelişme ve çalışma faaliyetlerini stratejik olarak izleme açısından İnsan Kaynakları Yönetiminde önemli bir yer edinmiştir.
İnsan Kaynakları işletmelerin psiko-sosyal, hukuksal ve yönetsel sorunları üzerinde uzmanlaşarak, yönetime danışmanlık hizmeti veren organlar arasında yer almaktadır. Bu sebeple İnsan Kaynakları faktörü, işletmelerde bütün bölümlerin uygulama ve politikalarına eşgüdümü sağlamadan sorumlu olmaktadır. İşletmeleri ayakta tutan nitelikli insan kaynağıdır ve yine işletmelerin başarılı olabilmesi için de mevcut kaynaklarını en verimli ve en etkin şekilde kullanmaları gerekmektedir. İnsan Kaynakları Yönetimi, işletmeler için bu noktada en önemli destek fonksiyonlarının başında gelir.Format:Kitap
- Taksit Seçenekleri
- Axess KartlarTaksit SayısıTaksit tutarıGenel ToplamTek Çekim132,83132,83269,07138,14346,93140,80623,91143,46916,23146,11Finansbank KartlarıTaksit SayısıTaksit tutarıGenel ToplamTek Çekim132,83132,83269,07138,14346,93140,80623,91143,46916,23146,11Bonus KartlarTaksit SayısıTaksit tutarıGenel ToplamTek Çekim132,83132,83269,07138,14346,93140,80623,91143,46916,23146,11Paraf KartlarTaksit SayısıTaksit tutarıGenel ToplamTek Çekim132,83132,83269,07138,14346,93140,80623,91143,46916,23146,11Maximum KartlarTaksit SayısıTaksit tutarıGenel ToplamTek Çekim132,83132,83269,07138,14346,93140,80623,91143,46916,23146,11World KartlarTaksit SayısıTaksit tutarıGenel ToplamTek Çekim132,83132,83269,07138,14346,93140,80623,91143,46916,23146,11Diğer KartlarTaksit SayısıTaksit tutarıGenel ToplamTek Çekim132,83132,832--3--6--9--
- Yorumlar
- Yorum yazBu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
- Yayınevinin Diğer Kitapları
- Yazarın Diğer Kitapları