Türk İş Hukukunda İkale (Bozma) Sözleşmeleri
"İkale (Bozma), kelime anlamı bakımından "bir şeyi kaldırma, iptal etme" manasına gelmektedir. Özel hukuk sözleşmelerinin neredeyse tümünde uygulama alanı bulabilecek ikale sözleşmeleri, esasında "sözleşme özgürlüğü"nün bir sonucudur.
Türk Hukuku bakımından genel itibariyle iş ilişkisinin sona erdirilmesinde bir araç olarak kullanılan ikale (bozma) sözleşmeleri, mevzuatımızda düzenleme altına alınmamış ancak uygulamada sıklıkla karşılaştığımız bir hukuki müessesedir. Bu hukuki işleme dair esaslar ise, genel olarak öğreti ve Yargıtay kararları ekseninde şekillenmiştir. Özellikle işçi bakımından olumsuz sonuçlara yol açma ihtimali yüksek olan bu hukuki işlem, "işçiyi koruma ilkesi"nin hâkim olduğu Türk İş Hukuku bakımından önem arz etmektedir.
Serkan Taylan KARAÇ, teorik bir temele oturan ikale sözleşmesini, güncel ve yerleşik Yargıtay kararlarıyla birlikte ele alarak ve benzer hukuki işlemlerle mukayese ederek detaylı şekilde incelemiştir. Bu incelemeyi yaparken Karaç, ikale sözleşmesinin mevcut iş ilişkisine yaptığı etkiyi de özellikle değerlendirmiştir.
Konuyla ilgili gereken tüm bilgileri en öz biçimde ortaya koyan bu eserden, hem öğrencilerin hem de İş Hukuku alanında çalışan profesyonellerin faydalanabileceği kanaatindeyim." Doç. Dr. İştar Cengiz
- Açıklama
"İkale (Bozma), kelime anlamı bakımından "bir şeyi kaldırma, iptal etme" manasına gelmektedir. Özel hukuk sözleşmelerinin neredeyse tümünde uygulama alanı bulabilecek ikale sözleşmeleri, esasında "sözleşme özgürlüğü"nün bir sonucudur.
Türk Hukuku bakımından genel itibariyle iş ilişkisinin sona erdirilmesinde bir araç olarak kullanılan ikale (bozma) sözleşmeleri, mevzuatımızda düzenleme altına alınmamış ancak uygulamada sıklıkla karşılaştığımız bir hukuki müessesedir. Bu hukuki işleme dair esaslar ise, genel olarak öğreti ve Yargıtay kararları ekseninde şekillenmiştir. Özellikle işçi bakımından olumsuz sonuçlara yol açma ihtimali yüksek olan bu hukuki işlem, "işçiyi koruma ilkesi"nin hâkim olduğu Türk İş Hukuku bakımından önem arz etmektedir.
Serkan Taylan KARAÇ, teorik bir temele oturan ikale sözleşmesini, güncel ve yerleşik Yargıtay kararlarıyla birlikte ele alarak ve benzer hukuki işlemlerle mukayese ederek detaylı şekilde incelemiştir. Bu incelemeyi yaparken Karaç, ikale sözleşmesinin mevcut iş ilişkisine yaptığı etkiyi de özellikle değerlendirmiştir.
Konuyla ilgili gereken tüm bilgileri en öz biçimde ortaya koyan bu eserden, hem öğrencilerin hem de İş Hukuku alanında çalışan profesyonellerin faydalanabileceği kanaatindeyim." Doç. Dr. İştar Cengiz
Format:Kitap
- Taksit Seçenekleri
- Axess KartlarTaksit SayısıTaksit tutarıGenel ToplamTek Çekim42,6642,66222,1844,37315,0745,2267,6846,0795,2146,93Finansbank KartlarıTaksit SayısıTaksit tutarıGenel ToplamTek Çekim42,6642,66222,1844,37315,0745,2267,6846,0795,2146,93Bonus KartlarTaksit SayısıTaksit tutarıGenel ToplamTek Çekim42,6642,66222,1844,37315,0745,2267,6846,0795,2146,93Paraf KartlarTaksit SayısıTaksit tutarıGenel ToplamTek Çekim42,6642,66222,1844,37315,0745,2267,6846,0795,2146,93Maximum KartlarTaksit SayısıTaksit tutarıGenel ToplamTek Çekim42,6642,66222,1844,37315,0745,2267,6846,0795,2146,93World KartlarTaksit SayısıTaksit tutarıGenel ToplamTek Çekim42,6642,66222,1844,37315,0745,2267,6846,0795,2146,93Diğer KartlarTaksit SayısıTaksit tutarıGenel ToplamTek Çekim42,6642,662--3--6--9--
- Yorumlar
- Yorum yazBu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
- Yayınevinin Diğer Kitapları